Entretiens professionnels

L'entretien professionnel, enfin sans friction.

Oguste digitalise l'ensemble du processus : du questionnaire salarié jusqu'au rapport signé. Tout est centralisé, tracé et conforme à vos obligations légales.

Article L. 6315-1 du Code du travailTout employeur doit organiser un entretien professionnel pour chaque salarié tous les deux ans.

Comment ça fonctionne

Trois étapes, une seule plateforme.

1

Le salarié répond

Chaque salarié reçoit un questionnaire personnalisé qu'il remplit en autonomie depuis son espace. Parcours, conditions de travail, charge, évolution, bien-être : toutes les thématiques sont couvertes.

2

Le RH traite les alertes

Les réponses sensibles sont automatiquement signalées. Le RH les passe en revue en tête-à-tête avec le salarié et ajoute ses notes directement dans l'outil.

3

Le rapport est généré

Un rapport PDF complet est produit automatiquement : réponses, alertes traitées, plan d'action. Il formalise votre obligation légale d'entretien professionnel.

Pourquoi Oguste

Pensé pour les RH, conçu pour durer.

Conformité légale

Respectez l'obligation d'entretien professionnel tous les 2 ans avec un processus structuré et des rapports archivables.

Gain de temps

Fini les formulaires papier et les relances manuelles. Les salariés répondent à leur rythme, vous ne gérez que les alertes.

Alertes intelligentes

Les réponses préoccupantes sont signalées automatiquement pour que vous puissiez agir là où c'est nécessaire.

Statistiques et suivi

Visualisez les tendances par entreprise, par campagne ou globalement. Identifiez les axes d'amélioration en un coup d'œil.

Une obligation légale, transformée en un vrai outil de pilotage RH.

Créez votre compte depuis le menu en haut de page pour démarrer.